...
...
เผยแพร่: 15 ต.ค. 2559
หน้า: 167-175
ประเภท: บทความวิจัย/บทความวิทยานิพนธ์
View: 277
Download: 188
Download PDF
ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์ของหัวหน้าศูนย์กับความผูกพันต่อองค์กร ของครูในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดเลย
The relationship between the Emotional Intelligence of the leader and Organizational Commitment of teachers in child development centers under the Local Administrative organization in Loei province
ผู้แต่ง
สุมาลี ศิริสุนทร, พิมพ์อร สดเอี่ยม

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความฉลาดทางอารมณ์ของหัวหน้าศูนย์ สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดเลย 2) เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กรของครูในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดเลย และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์ของหัวหน้าศูนย์กับความผูกพันต่อองค์กรของครูในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดเลย กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ ครูในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดเลย ประกอบด้วย ครูผู้ดูแลเด็ก และผู้ดูแลเด็ก จำนวน 274 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามชนิดมาตราส่วนประมาณค่าวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ด้วยการแจกแจงความถี่ หาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของ เพียร์สัน (Pearson's Product Moment Correlation Coefficient) 

ผลการวิจัย พบว่า

1. ความฉลาดทางอารมณ์ของหัวหน้าศูนย์ สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดเลย โดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับมาก

2. ความผูกพันต่อองค์กรของครูในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดเลย โดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านอยู่ในระดับมาก

3. ความฉลาดทางอารมณ์ของหัวหน้าศูนย์ กับความผูกพันต่อองค์กรของครูในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดเลย โดยภาพรวมมีความสัมพันธ์กันทางบวก อยู่ในระดับปานกลาง (r = .41) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01

Abstract

ABSTRACT

The objectives of the research were 1) to study the emotional intelligence of the leader under the local administrative organization in Loei province, 2) to study the organizational commitment of the teachers in the child development centers under the local administrative organization in Loei province, and 3) to study the relationship between the emotional intelligence of the leader and the organizational commitment of the teachers in the childdevelopment centers under the local administrative organization in Loei province. The research samples were 274 teachers: child care teachers and child care takers, in the child development centers under the local administrative organization in Loei province. The research instrument used to collect data was the rating scale questionnaire, and the data were statistically analysed through the statistical package for the social sciences (spss) software in terms of frequency distribution, percentage, arithmetic mean, and standard deviation. The statistics used for the hypothetical test was the Pearson's Correlation Coefficient method.

The research findings were as follows:

1. The emotional intelligence of the leader of the Local Administrative Organization in Loei province was found to be overall at a high level in each aspect. 

2. The organizational commitment of the teachers in the child development centers under the Local Administrative Organization in Loei province was found to be overall at a high level in each aspect.

3. The relationship between the emotional intelligence of the leader and the organizational commitment of the teachers in the child development centers under the local administrative organization in Loei province was found to be positive at a moderate level (r = .41) and at a statistical significance level of .01

คำสำคัญ

ความฉลาดทางอารมณ์, ความผูกพันต่อองค์กรของครู, ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก, องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

Keyword

Emotional intelligence, Commitment of teachers, Child development centers, Local administrative organization

สำนักงานสาขาวิชาการบริหารการศึกษา

อาคารบัณฑิตวิทยาลัย ชั้น 2 ตำบลธาตุเชิงชุม อำเภอเมือง จังหวัดสกลนคร 47000 โทร/ แฟกซ์ 0-4297-0036

ติดต่อเรา

บรรณาธิการ: รองศาสตราจารย์ ดร.ไชยา ภาวะบุตร

ติดต่อ/สอบถาม: นายธีรเวทย์ เพียรธัญญกรณ์

โทร: 0-4297-0093